Oferty pracy - zwolnienia pracowników
13 lipiec, 2009W czasach kryzysu zwolnienia pracowników są zjawiskiem masowym. Tym bardziej teraz, pracodawcy tnąc koszty utrzymania firmy, posuwają się do masowych zwolnień pracowników. Z dnia na dzień praca staje się dobrem luksusowym. Każda umowa o pracę zawiera informacje o czasie wypowiedzenia, który obowiązuje obie strony.
Rozstanie z dotychczasowym pracodawcą to czas trudnej sytuacji zawodowej. Pracownikowi potrzebne jest szerokie wsparcie, i nie jest tu mowa o wsparciu przyjaciół i najbliższych, które oczywiście jest przydatne, ale o wsparciu byłego pracodawcy, które obejmuje szeroki wachlarz usług mających na celu złagodzenie skutków zwolnienia. Metoda stosowana w takich sytuacjach to Outplacement. Inna nazwa to zwolnienia monitorowane, w których to pracodawca ze swojej strony stara się złagodzić negatywne skutki zwolnienia pracownika z pracy. Program obejmuje analizę potencjału danego pracownika, pomoc w przygotowaniu skutecznego CV i listu motywacyjnego oraz doradztwo zawodowe. Innymi słowy, najważniejszą funkcją Outplacementu jest pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy (praca ta nie musi być z tej samej branży, często organizowane są szkolenia).
Kiedy pracownik, który spędził w jednej firmie kilkanaście lat, musi rozeznać się w mnogości różnego rodzaju ogłoszeń, może napotkać poważne problemy. Weryfikacja oferty pracy wymaga znajomości pewnych reguł, którymi rządzi się rynek. Sporządzenie profesjonalnego CV to dla niektórych pracowników ciężka praca. Trzeba tak ubrać w słowa swoje dotychczasowe doświadczenia, aby potencjalny pracodawca nie miał wątpliwości, że nasze CV jest adekwatną odpowiedzią na jego oczekiwania zamieszczone w ogłoszeniu.
Przesłanie CV i listu motywacyjnego to pierwszy etap rekrutacji. Kolejnym krokiem jest przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Tu potencjalny pracodawca może pozwolić sobie na bezpośrednią rozmowę z kandydatem, którego życiorys go zainteresował. Jeśli ten etap rekrutacji przejdzie pomyślnie, nowa praca już czeka. Przejście programu zwolnień monitorowanych może być bardzo pomocne w okresie aktywnego poszukiwania pracy i radzenia sobie z trudnym procesem rekrutacji.
